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企业文化

核心文化

诚实守信,勇担责任,甘于奉献,乐于分享。

愿景使命价值观

身份:现代化养猪生产者。

愿景:让中国人吃上放心猪肉,享受丰盛人生。

核心价值观:创造价值,服务社会;内方外正,推进社会进步。

行为准则

经营准则:公正公平,公开透明,简单省心,高效共赢。

行为准则:不投机,不巧取,不豪夺,绝不拿金钱做交易。

处世准则:利而不害,为而不争。

  • 责任文化

  • 圣猪文化

  • 师徒文化

  • 母子工程

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        1992年11月5日,是邓小平同志南巡讲话后秦英林董事长回乡创业,开始养猪事业的日子。为纪念这一伟大的开始,牧原公司在每年的11月5日都要召开年终总结表彰誓师大会,总结经验,表彰先进,并通过签订下一年度目标责任书来传承责任。

        当每一位副总与总经理签下目标责任书后,当业务部门经理、区域经理、分场场长与分管的副总签下目标责任书后,当主管、段长与经理签下目标责任书后,他们都面向在场的员工,用双手把责任状举过头顶,眼角的泪水滚动而出……此时此刻,能强烈地感受到牧原人那特别强烈的责任感。

        尽管牧原发展已走向了春天,孕育出更大的希望,但牧原人不会忘记24年艰辛的风雨历程!24年间,牧原食品之所以能从零起步,发展成为被省长和总理关注、被百姓信赖、被业界信服的典范,那不仅仅是因为牧原人“创造价值,奉献社会”的高尚价值理念,更是因为牧原食品凝聚了牧原人那种特别强烈的责任感和使命感。

        面对广阔的市场空间,牧原人发展的责任感更加强烈。公司的发展目标更加高远,它通过层层签订责任状的形式,已实实在在地落在了每一个牧原人的肩上。

        “我是牧原文化的践行者,我是牧原事业的守护者,我是牧原乐园的建设者,我肩负着牧原事业发展壮大的历史使命。我的心愿是,让后来人站在我的肩上,去成就他们的人生;我的追求是,让牧原神话代代相传。我的承诺,是我的荣誉;我的生命只为神圣的荣誉而战,达成目标是我的价值,获取成功是我的荣耀。我将带领团队勇于挑战,超越自我,坚决达成既定目标!”他们的宣誓铿锵有力,透过他们的宣誓仿佛能看到一个个目标顺利达成的那一天。

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          1993年6月22日,牧原公司从22头猪养起。这一天是一年中白昼时间最长、劳动时间最长的一天,象征着劳动者的勤奋和努力,因此公司把这天定为养猪节。

          猪的一生是伟大的一生,是奉献的一生,猪的精神就是牧原人精神的写照。公司每年举办养猪节活动,传承牧原文化,让牧原人尊重自己,尊重猪,尊重劳动所产生的价值。养猪节活动期间,公司为全员搭建一个晋升平台,对优秀员工进行评定选拔, 使牧原人的价值在这个平台上得以提升和实现。


    拜猪文

     

    猪的一生,是平凡的一生。
    他平凡地来到这个世界上,又悄无声息地离开。
    当人们看不见他的时候,他已经奉献出了自己的一切。
    猪的一生,实则是伟大的一生!
    猪的精神就是牧原人精神的写照。


    猪的一生,是奉献的一生。
    猪,献出了自己的生命,人们才能够拥有幸福美好的生活 。
    今天,猪让我们明白,是生命在延续着生命;唯有用生命才能换得更高品质的生命。
    牧原人肩负着为大众生产猪肉食品,为人们创造高品质生活的崇高使命,我们也愿意像猪一样,坦然的奉献出我们的一切,让人们的生活因我们的存在而更加美好。


    猪的一生,是快乐的一生。
    猪,面对付出珍贵的生命,没有苛求生命的长度,没有计较自己吃了多少,依然是乐呵呵,快快地长。
    今天,猪让我们明白,生命的价值不在于长度而在于质量。我们也要像猪一样,用生命的长度换取生命的质量,无怨无悔。


    猪的一生,是充满哲理的一生。
    当人们还在对生命的意义冥思苦索,对名利难以取舍的时候,猪却简简单单明明白白,用生命做出了答案。那就是:生命的真谛不在于你索取多少,而在于你能给予社会和你的人类同胞多少。
    今天,我们不再犹豫,不再把珍贵的时光耗费在对人生价值的讨论上,而是坚定信念,像猪一样,少算计,多奉献,创造价值。


    我们感恩。
    我们的事业是养猪,实则是猪养活着我们。
    尊重猪就是尊重自己,崇拜猪就是崇拜自己。
    让我们和猪一起,傻乎乎,乐呵呵,奉献自己,成就高品质的人生!


  •         “让后来人站在我的肩上,去成就他们的人生!”这是牧原师徒文化最真实、形象的描述。在牧原,师父无私地向徒弟分享自己的经验和知识,徒弟也懂得感恩,虚心求学,承担责任。

        公司每年在教师节前后举办拜师大典,加强师徒责任感,强化终身学习意识,让师徒文化得以更好的传承,从而在公司内部打造传、帮、带的浓厚学习氛围。

                                             

    拜师文

        古语有云,三人行,必有吾师焉。择其善者而从之,其不善者而改之。

        公司开展结对拜师、谢师活动,目的在于让所有新员工都能够传承经验,快速成长,师徒携手,推进牧原事业快速发展。

        师父是标杆,是楷模,是榜样,是一份荣耀,是身份的象征。作为师父,用你们无私的奉献,让后来人站在自己的肩上,成就他们的人生。乐于和新员工、新徒弟,一起分享自己的知识、经验,使公司团队更加优秀,更加杰出。

        作为师父,身兼重任,是在为牧原的未来培养人才,不仅要教徒弟专业技能,更要以身作则,教导徒弟做人。在今后的工作实践中,要对徒弟的生活、工作等各方面给于指导和帮助,言传身教,因材施教,快速的为牧原事业的发展培养杰出人才。

        同时,师父作为牧原大厦的柱子,要更为严格的要求自己。自身要不断学习,不断创新,自我提升,自我完善,加快自己的成长,才能不辜负师父这一神圣的称号,才能和大家一起构建一个快乐的牧原乐园,让大家在一起幸福的生活。

        作为徒弟,首先要虚心学习,要感谢公司给自己提供一个好的发展平台,感谢师父和同事提供的无私帮助和支持,放下学历、放下专业、放下知识,虚心接纳新知识。同时,徒弟还要有独立的思考,既要有传承又要有创新,才能青出于蓝而胜于蓝。

        作为徒弟,应努力学习专业知识,服从师父的安排和指导,在实践中历练成长,积累沉淀,既要有远大理想又要能脚踏实地,愿意用一种责任感和主人翁精神,快速成长,主动担当,勤勉进取,追求卓越,为推进牧原事业发展贡献一份力量。

        亲爱的牧原家人们,师徒文化是牧原文化的重要组成部分。我们在此通过拜师仪式传递着师徒文化的精髓,那就是,要学会感恩,而且一定要感恩;要学会分享,而且一定要分享。这既是一份责任,更是使命,是人生价值的升华。

             牧原的发展正是通过这种方式积习相传,发扬光大,源远流长。牧原的团队也因此而精英汇聚,众志成城,生生不息。

        我们是一个大家庭,我们正在进行的一项神圣而伟大的事业。今天我们所构建的不仅仅是一场仪式,一个平台,更是一个团队,一种文化,她需要我们共同去打造,去传承和精进,让我们携起手来,用智慧和汗水去打造牧原更加辉煌的明天!





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         “牧原的孩子都是我的儿,公司每年寒假、暑假期间组织举办母子工程活动,为父母和孩子搭建一个平台,让孩子们都能在这个平台上施展才华,历练成长,促使他们的学习、思想和心智模式得到提升,并拥有积极向上的人生态度;让家长们在这个平台上交流好的教育理念和方法,以身作则,为孩子们树立好的榜样,实现父母与子女共同成长、共同提升。


                                            父母誓言          

    在牧原大家庭里,牧原的孩子都是我的儿!

    作为家长,是孩子们的第一老师,我有责任去爱护、去管教身边的每一个孩子。

    在此,我郑重宣誓:我要以身作则,严以自律,为孩子树立一个好榜样,带领孩子们健康成长。

    首先,我要把孩子当成人,当朋友,平等友好,相互尊重,互相学习,共同进步。

    其次,我要严管厚爱,讲究方法。用爱去发现孩子的优点,鼓励他们大胆尝试,全面成长;如有不同看法,我要真心尊重孩子的思想,也要用心去管,用爱去教,用真诚去沟通,用耐心去引导,让他们明辨是非,成为孩子们成长路上的良师益友。

    我还要给予孩子信心和勇气,传递正能量,教会孩子顾全大局,舍得付出,勇于担当,乐于分享,做一个堂堂正正的牧原人。

    我还要教会孩子们尊重他人,心有大爱,时时感恩,让孩子拥有一个健康的心智模式,成为一名有益于社会的牧原人!



                                          子女誓言

    我作为牧原人的孩子,我肩负着牧原人的声誉,大家庭的荣耀。

    在此,我宣誓:

    我要把所有的长辈都当成我的父母,用心去爱,用爱尊重。在家里,我和我的父母是家人,是朋友,是知己,是靠山;我要和父母分享我的世界,让父母因我的存在而更加幸福!

    在社会,在学校,我要诚实守信,文明礼貌,顾全大局,勇于担当,成为父母的骄傲,牧原人的骄傲!我要以长辈为榜样,和父母一起学习,共同成长,成为一名懂感恩、分享的牧原人,做一个堂堂正正的牧原人!


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